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员工微信群回复OK手势被开除!到底该如何回领导消息?

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员工微信群回复OK手势被开除!到底该如何回领导消息?

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ehand 发表于 2019-6-17 16:56:23 浏览:  8770 回复:  0 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近日,#员工群回复ok手势被开除#登上微博热搜榜↓↓↓


近日有网友爆料,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情,一位员工回复了个手势,结果被批“不懂规矩”,随后员工被开除。

事后,该员工向记者表示,自己脾气好,忍住没动手,但很多同事都觉得过分。

目前,该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。






事情引起不少网友关注很多网友表示平时自己也是这样回复的这位领导反应过度了



也有网友认为在工作群里用ok手势回复领导确实不太严谨



无独有偶 前段时间一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”而被老板批评也曾登上了热搜



当时此事也引起网友的广泛讨论。大部分网友认为,老板说的话“没毛病”,帖子中的老板能够给员工指出问题所在,已经很难得了。也有不少网友感慨,和老板相处真是一门高深的学问,工作中面对老板常常感到如履薄冰。
那么老板微信安排工作到底该如何回复?

通过采访多位职场人士,大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包;
也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势“得嘞”“了解”等等。



而下面这些用词,大家就要慎用啦~



专家支招:工作中与老板打交道要记住这四点
一是给老板汇报工作,一定要做好充分准备,考虑好所有老板可能问的情况,并准备好相关资料。比如要出去参会,就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;
二是老板提出讨论某项工作的时候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的观点,一定要拿得出具有说服力的理由;
三是和老板谈话一定要抓住重点,谈实质性的东西,不要说废话,更不要抢话;
四是工作中有失误一定要汲取教训,向老板认错反省,不要推卸责任。
你怎么看呢?
来源:信息时报、中国新闻社、新闻晨报、新浪微博


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